Как подтвердить трудовую деятельность, если предприятия уже не существуют и информации об них нет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3663018
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Документы подтверждения могут быть необходимы в случае, если у вас возникнут споры или претензии со стороны работодателя или государственных органов. Наличие четких печатей в трудовой книжке является одним из доказательств вашего трудового стажа и занятости на предприятиях, которые больше не существуют. Однако, для более надежного подтверждения вашего трудового стажа и занятости, могут потребоваться дополнительные документы, такие как копии трудовых контрактов, приказов о приеме на работу, а также внешние документы, подтверждающие работу на указанных предприятиях, например, выписки из налоговых деклараций или справки о заработной плате. Эти документы могут быть важными при разрешении споров или подаче претензий в отношении пенсионных или социальных выплат.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовая книжка - Копии трудовых контрактов - Приказы о приеме на работу - Выписки из налоговых деклараций - Справки о заработной плате
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 16. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 73. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы