Как добиться выплаты задолженности за трудовую деятельность без официального трудоустройства в холдинге: советы по составлению претензий и жалоб в Роструд, прокуратуру и сайт президента.

Добрый день! В вашей ситуации вы имеете право требовать выплаты задолженной заработной платы в судебном порядке. Доказательства трудовой деятельности в виде накладных, ведомостей зарплатных и т.п. будут полезны в качестве доказательств вашего трудового стажа в этой организации. Отсутствие официального оформления трудовых договоров с компаниями холдинга является нарушением трудового законодательства, поэтому вы имеете право на выплату задолженной заработной платы и компенсацию за неофициальную работу. Вероятность выигрыша дела будет зависеть от представленных доказательств и оснований для требования выплаты задолженности, поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для составления и подачи искового заявления в суд.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Документы подтверждающие вашу трудовую деятельность в организации (накладные, ведомости зарплатные и т.п.). 2. Копии заявлений об увольнении и требовании выплаты задолженной заработной платы. 3. Любые другие документы, подтверждающие факты неофициальной работы и задолженности по заработной плате.

Применимы следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки. 2. Статья 290 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение прав работников на выплату заработной платы. 3. Статья 118 Гражданского кодекса Российской Федерации - право на получение денежных средств по договору оказания услуг.