Как восстановить трудовую книжку: сделаем записи со старых мест работы и сохраняем стаж без проверки работодателем увольнения по статье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840635
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри приеме на работу с новой трудовой книжкой, ваш потенциальный работодатель не сможет проверить информацию о вашем предыдущем месте работы и увольнении по конкретной статье, если у вас нет доказательств и не оставлено существенных следов, указывающих на это. Однако, следует отметить, что работодатель имеет право запросить справку о вашем трудовом стаже у предыдущих работодателей, а также может провести собеседование и обсудить детали вашего трудового опыта. Подмена или скрытие информации о предыдущем увольнении может вызвать проблемы в случае выявления обмана со стороны работодателя.
Документы, которые могут понадобиться для решения данной ситуации, включают новую трудовую книжку, рекомендательные письма от предыдущих работодателей и другие подтверждающие документы о вашем трудовом стаже и опыте работы.
Пункт 7, часть 1, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы