Как забрать трудовую книжку без потери выплат по больничному и уточнить дату увольнения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820435
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения работника, он имеет право на выдачу трудовой книжки не позднее трех рабочих дней со дня увольнения. В вашем случае, если вы написали заявление на увольнение с 24 августа, вам следует забрать трудовую книжку до 29 августа. Однако, учитывая, что вы находитесь на больничном с 17 августа, возможно вам будет нужно согласование с врачом или органом социальной защиты населения, чтобы получить трудовую книжку в период болезни. Рекомендуется обратиться к вашему врачу или кадровому отделу за конкретными инструкциями и сроками получения трудовой книжки.
Для решения данного вопроса вам потребуются: заявление на увольнение, больничный лист, трудовая книжка.
81 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы