Как забрать трудовую книжку без увольнения: опыт работы на новой должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770226
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославТрудовая книжка должна храниться у работодателя до момента увольнения сотрудника. Если вы хотите забрать трудовую книжку без подачи заявления на увольнение, обратитесь к работодателю и объясните свою ситуацию. Возможно, вам будет предложено составить письменное заявление об увольнении, даже если вы поработали всего один день. Но для окончательного ответа на ваш вопрос необходимо знать детали и условия вашего трудового договора, а также правила, установленные в вашей организации.
Документы, которые понадобятся для решения этой ситуации, могут включать в себя трудовой договор, правила работы организации, возможно письменное заявление об увольнении и другие документы, связанные с работой и оформлением персонала.
статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы