Можно ли забрать трудовую книжку без отработки, если приказ на оформление на работу ещё не подписывала?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3897018
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на трудовую книжку с момента заключения с ним трудового договора. Отсутствие подписанного приказа об оформлении на работу не является препятствием для выдачи трудовой книжки. Вы можете обратиться в отдел кадров вашей организации с просьбой получить трудовую книжку. Однако, следует учитывать, что работодатель может потребовать от вас выполнения определенных условий или сроков отработки по договоренности с вами или в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса вам потребуется обратиться в отдел кадров вашей организации и заполнить соответствующую заявку на получение трудовой книжки.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы