Обязан ли работник на новом месте работы предъявлять бумажную трудовую книжку, если он перешёл на электронную трудовую книжку?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3909352
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПосле перехода на электронную трудовую книжку, работник не обязан предъявлять бумажную трудовую книжку на новом месте работы. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 95-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О трудовых книжках» и Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2018 N 218н работник имеет право на получение электронной трудовой книжки. Вместо бумажной трудовой книжки работник может предъявить работодателю удостоверение о переоформлении трудовой книжки на электронный носитель, которое выдается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2018 N 218н.
Для переоформления трудовой книжки на электронный носитель работнику необходимо обратиться в орган, предоставивший сервис электронного документооборота для подготовки и передачи электронной трудовой книжки, с заявлением о переоформлении трудовой книжки.
Статья 3 и Статья 5 Федерального закона от 19.05.1995 N 95-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы