Обязан ли работник сообщать работодателю о своих персональных данных и последствия, если не сделать этого
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3556912
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботник обязан уведомить работодателя об изменении своих персональных данных. Пункт 3 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" устанавливает, что работодатель обязан обновить или изменить персональные данные работника при предоставлении последним соответствующих документов, подтверждающих изменение данных. Также статья 23 ФЗ предусматривает, что работник вправе запросить у работодателя информацию о его персональных данных, а в случае обнаружения неточностей или неполных данных - требовать их уточнения или изменения.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
1. Заявление работника о изменении персональных данных.
2. Документы, подтверждающие изменение данных (например, паспорт, свидетельство о браке и т.д.).
Статьи применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 22 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
2. Статья 23 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы