Может (обязан ли) работник подписывать документы во время нахождения на больничном?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936784
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Сотрудник, находящийся на больничном, не обязан подписывать документы, так как нахождение на больничном освобождает его от трудовых обязанностей. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник, находящийся на больничном листе, не может выполнять работу и не может осуществлять какие-либо действия, связанные с его трудовой деятельностью, включая подписание документов. Если сотруднику будет предложено подписать документы во время его временной нетрудоспособности, он имеет право отказаться от этого.
Для решения данного вопроса не потребуются специфические документы. Однако, в случае возникновения спорной ситуации, рекомендуется иметь копию больничного листа или других соответствующих медицинских документов, подтверждающих временную нетрудоспособность сотрудника.
Статья 172 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы