Обязан ли работник сделать прививку через полгода после перенесения COVID-19? Рассмотрим требования работодателя и письмо главного санитарного врача
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3858613
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права обязать работника сделать прививку через полгода, если работник уже переболел КОВИДом и предоставил сертификат с сайта Госуслуги сроком на 1 год. На основании письма главного санитарного врача субъекта федерации от 2021 года работодатель не может требовать прививку каждые полгода у работников администрации учреждения, которые не оказывают социальные услуги. В данном случае сроки и требования письма не применимы к данному работнику.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление сертификата о переболевшем заболевании КОВИДом и сертификата о вакцинации, если такие имеются.
В данном случае применимы статьи Закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы