Невозможность получить прививку от коронавируса из-за больничных очередей: что делать? Инструкция и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3566113
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Работодатель не может применять меры дисциплинарного взыскания без должной проверки обстоятельств и без соблюдения процедуры. Если вы предоставили справку о прививке работодателю, то это должно быть учтено и учетной записи о прогуле быть не должно. Также работодатель не может уволить вас ретроспективно, то есть с указанием даты увольнения раньше, чем было принято решение об увольнении. В данном случае может быть нарушена процедура увольнения и вам стоит обратиться в трудовую инспекцию.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы: копия трудовой книжки, копия приказа об увольнении, объяснительная записка, копия справки о прививке.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 81, 83, 84
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы