Открытие ИП после увольнения: нужно ли сообщать бывшему работодателю? Разъяснения закона
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3852680
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославСообщать бывшему работодателю о том, что вы открыли ИП, необязательно. Трудовой договор, как таковой, в данной ситуации не заключается, так как вы уже не являетесь госслужащим. Однако, если ранее заключенный трудовой договор или коллективный договор имеют положения о запрещении сотрудникам открывать ИП в период работы или после увольнения, вам следует ознакомиться с этими документами и действовать в соответствии с их требованиями.
Если ранее заключенный трудовой договор или коллективный договор имеют положения о запрещении сотрудникам открывать ИП в период работы или после увольнения, необходимо ознакомиться с этими документами.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 22, пункт 3
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы