Открытие и продление больничных листов после увольнения: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740024
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВторой больничный лист должен быть оплачен, если это продление больничного листа по тому же заболеванию. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать больничный лист работника до заключения трудового договора или до истечения 60 календарных дней, в зависимости от причины нетрудоспособности. После увольнения работника, больничный лист продлевается только в случае продолжения лечения тем же заболеванием. Если второй больничный лист открыт после 30 дней после увольнения, но фактически является продлением первого больничного листа, то работодатель обязан оплатить и второй больничный лист.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, первый больничный лист, второй больничный лист.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 180 Трудового кодекса РФ - Оплата работникам, находящимся в отпуске по болезни или в связи с профессиональным заболеванием
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы