Организация пересматривает процедуру отпусков и больничных листов: как правильно оценить действия отдела кадров?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3569495
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск - это период времени, в течение которого работник освобождается от работы с сохранением заработной платы. В случае, если работник заболел и предоставил больничный лист, это считается временной нетрудоспособностью и он имеет право на оплату больничного листа, а не на снятие дней отпуска. Практика снятия дней отпуска за больничный лист является неправомерной и может быть оспорена работниками.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказы об отгулах или переносе отпуска, запрос на предоставление информации о правилах предоставления отпуска и оплаты больничного листа.
Статьи 112-116 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы