Организация отпусков: аванс или отпускные - что выбрать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735789
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинИз предоставленной информации следует, что у предприятия возникла задача связанная с выплатой аванса и отпускных. В данной ситуации возможно выдача отпускных вместо аванса. Однако для осуществления такой выдачи необходимо соблюдение следующих условий: - Наличие письменных соглашений с каждым сотрудником, в котором будет указано о том, что сотрудник согласен получить отпускные вместо аванса; - Выполнение требований трудового законодательства Российской Федерации, включая процедуру предоставления отпусков и учет времени отпуска, а также расчет и выплату отпускных сумм. Желательно также документально фиксировать оба факта: выдачу отпускных вместо аванса и факт получения отпускных работником. Это могут быть приказы о принятии на работу, приказы о предоставлении отпуска и приказы о выплате отпускных.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Письменные соглашения с сотрудниками о получении отпускных вместо аванса; - Приказы о принятии на работу; - Приказы о предоставлении отпуска; - Приказы о выплате отпускных.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы