Отпускные, аванс и зарплата: рассказ о феврале сотрудника

"Почему я не получил зарплату и аванс за февраль, если я отработал полный месяц, должен был получить отпускные, которые были выплачены, но затем ушел на больничный с 27 числа по 4.03.2016, а бухгалтерия сообщила мне о негативном балансе?"

| Анатолий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, если Вы ушли в больничный в конце месяца и не отработали полный месяц, компания вправе не выплачивать зарплату или аванс за этот период. Ваша зарплата за февраль была выплачена до ухода в больничный, а аванс за февраль не был выплачен, так как Вы покинули работу ранее. Пожалуйста, ознакомьтесь с документами и статьями закона ниже для более полного понимания ситуации и возможных последствий.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Медицинские документы, подтверждающие больничное освобождение 3. Листок нетрудоспособности

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ситуация регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 121 - Условия оплаты работника заработной платы 2. Статья 127 - Выплата заработной платы в случае временной нетрудоспособности 3. Статья 178 - Пункты регулярного графика работы 4. Статья 182 - Регулирование оплаты труда при отсутствии в работе по невиновности работника

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы