Организация рабочего графика и отпусков: длительность, распределение и правомерность урезания выходных дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3683113
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней. При этом, выходные дни накануне и по окончании отпуска считаются рабочими днями. Таким образом, если вам предоставлено 14 (четырнадцать) календарных дней отпуска, то начало отпуска приходится на 16 июля, а окончание на 29 июля, причем 30 и 31 июля являются вашими выходными днями по графику. Поэтому, вы должны выйти на работу только 1 августа. Руководитель не имеет права урезать ваши выходные дни и включать их в счет отпуска. Если возникают спорные вопросы по расчету отпуска, рекомендуется обратиться к юристу или руководителю предприятия для разрешения данной ситуации.
Копия графика работы, заявление на отпуск
Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы