Расчет рабочего периода и ежегодных оплачиваемых отпусков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4075702
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, рабочий период для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется с учетом отпусков без сохранения зарплаты. Ваше предложение удлинить рабочий период на 70 календарных дней выглядит правильным. Для расчета рабочего периода следует учесть периоды, когда отпускной стаж учитывался не более 7 календарных дней, а также учесть периоды, начиная с 06.10.2006, когда отпускной стаж учитывается не более 14 календарных дней. Рекомендую обратиться к специалисту по кадрам, чтобы провести перерасчет рабочего периода и получить правильное количество дней для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Трудовой договор или контракт
- Документы, подтверждающие отпускные периоды без сохранения зарплаты
- Расчеты отдела кадров
Статьи 116-120 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы