Что делать, если заявление на отпуск не подписывают и нет графика отпусков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470084
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте. По законодательству Российской Федерации, работник имеет право на отпуск после года работы в организации. Если у вас прошло уже год работы и ваше заявление на отпуск не подписывают, следует обратиться к работодателю для уточнения причин. Если работодатель не указал в трудовом договоре или другом локальном нормативном акте процедуру оформления отпуска, можно обратиться к статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, где установлены основные правила предоставления отпуска, или к статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регламентирует порядок составления графика отпусков.
Для решения данной ситуации потребуется трудовой договор, заявление на отпуск, а также локальные нормативные акты организации (приказы, положения и т.д.).
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы