Открытие больничного после увольнения: возможно ли получить оплату от работодателя?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможность получения оплаты от работодателя за больничный лист после увольнения зависит от конкретных обстоятельств и положений трудового законодательства. Если вы являетесь уволенным работником и имеете достаточное количество отработанных дней, чтобы иметь право на выплату пособия по временной нетрудоспособности, то в зависимости от политики вашего работодателя он может оплатить вам больничный после увольнения. Однако, это требует дополнительного соглашения или согласования с работодателем, поскольку обязанность работодателя оплатить больничный лист возникает только на период трудовых отношений.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: - Трудовой договор и его изменения - Соглашение о дополнительной выплате пособия по временной нетрудоспособности - Документы, подтверждающие основание для увольнения - Заявление об открытии больничного листа

Для решения данного вопроса применимы статьи 178-180 Трудового кодекса Российской Федерации.