Как вернуться на работу после длительного больничного: отмена заявления и выплата больничного вопросы

В ситуации, описанной в вопросе, возможно отменить написанное заявление и вернуться на работу. Для этого необходимо обратиться к работодателю с просьбой о восстановлении в должности. Работодатель вольно рассмотреть данную просьбу и принять решение в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и условиями трудового договора. Возможны следующие последствия: если работодатель соглашается на восстановление работника в штат, то она должна быть оформлена приказом о восстановлении в должности; если работодатель отказывает в восстановлении, то могут возникнуть проблемы с выплатой больничного, так как восстановление на работе может повлечь отмену его начисления.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с письменной просьбой о восстановлении в должности. При необходимости могут потребоваться документы, подтверждающие причины отсутствия на работе и понадобиться документы, связанные с операцией и длительным больничным.

Применяемыми статьями закона в данной ситуации могут быть: статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - прекращение трудового договора по соглашению сторон, статья 81 ТК РФ - восстановление работника на прежней работе, статья 181 ТК РФ - выплата пособия по временной нетрудоспособности (больничного).