Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком: права и риски

Для защиты своей должности и права работать в данной организации после окончания отпуска по уходу за ребенком, вам следует принять следующие меры:

1. Сохраните все документы, связанные с вашим уходом в декретный отпуск, включая справки о заболевании ребенка, свидетельство о рождении и другие документы, подтверждающие ваше право на отпуск по уходу за ребенком.

2. В случае, если руководитель препятствует вашему возвращению на работу или предпринимает действия, нарушающие ваши трудовые права, вы можете обратиться в инспекцию труда или непосредственно в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации за моральный и материальный ущерб.

3. Будьте готовы к тому, что ваш конфликт с предыдущим руководителем может повлиять на ваше дальнейшее трудоустройство. В этом случае важно быть готовым к поиску новой работы и сохранить документы, подтверждающие ваш стаж и квалификацию.

Учтите, что ответственность за нарушение ваших трудовых прав несет работодатель и в случае правового нарушения, вам могут быть предоставлены возможности защиты и компенсации.

1. Документы, связанные с уходом в декретный отпуск: справки о заболевании ребенка, свидетельство о рождении. 2. Письменное обращение в инспекцию труда или суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации за моральный и материальный ущерб. 3. Документы, подтверждающие стаж и квалификацию.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 261