Как вернуться на работу после увольнения по статье 81: законы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608656
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае увольнения по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на восстановление на работе в случае признания увольнения необоснованным судом. Для этого необходимо обратиться в суд и представить доказательства о необоснованности увольнения. Если суд признает увольнение необоснованным, то работодатель будет обязан взять работника обратно и возместить ему причиненный ущерб, включая выплату за неотработанное время.
Для решения данного вопроса понадобится представить в суд следующие документы: трудовой договор, приказ о увольнении по статье 81 Трудового кодекса, все доказательства, подтверждающие необоснованность увольнения (подтверждения нарушений правил трудового договора и т.д.), свидетельства, показывающие причиненный ущерб работнику.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы