Как вернуться на работу после заболевания: давление 170/100, вызов скорой, отношения с работодателем и возможность увольнения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе покинуть работу, если у него возникли заболевания или ухудшилось состояние здоровья. В данном случае, вы ушли с работы из-за плохого самочувствия и вызвали скорую помощь, что свидетельствует о необходимости медицинского осмотра и оказания медицинской помощи. Работодатель не имеет права уволить вас за это, так как вы выполнили свои обязанности, связанные с уведомлением о вашем состоянии и предоставлением медицинской справки. Ваше желание вернуться на работу на следующий день в полном соответствии с законом. Однако, для установления болезни и выдачи больничного листа, вам необходимо будет пройти медицинское обследование и получить медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание.

Медицинская справка, выданная скорой помощью или медицинским учреждением, подтверждающая факт обращения и указывающая на ваше заболевание или ухудшение состояния здоровья.

Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации