Как вернуться на работу после статьи 81 п.11: справка, образование и требования работодателя

По законодательству Российской Федерации, работник с фальшивым дипломом может быть уволен в соответствии со статьей 81 пункт 11 Трудового кодекса. Данный пункт предусматривает увольнение работника за предоставление ложных документов, подтверждающих его квалификацию или образование. В данном случае, ваше увольнение в соответствии со статьей 81 пункт 11 Трудового кодекса является законным.
Вам предлагают вернуться на работу после того, как вы получите образование. В таком случае, существует возможность восстановления на предыдущую должность, предусмотренная статьей 83 Трудового кодекса, которая регулирует восстановление работника на работе в случае его незаконного увольнения. Однако, принятие на работу после увольнения по статье 81 пункт 11 требует соответствия работника требованиям, предъявляемым к данной должности в соответствии с законодательством. Если работник уже имеет необходимое образование, проблем с его восстановлением на работе возникнуть не должно.
Также стоит учесть, что работодатель оставляет за собой право принять решение о приеме на работу работника с фальшивым дипломом после его получения образования. Вам следует уточнить у работодателя, какие именно требования они предъявляют к вашему образованию и возможны ли какие-либо дополнительные условия для вашего восстановления на работе.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться подлинный документ, подтверждающий вашу квалификацию и образование, в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данной должности, а также другие документы, которые могут быть указаны работодателем.

Статья 81 пункт 11 Трудового кодекса Российской Федерации