Информирование соцзащиты о постановке на работу после получения пособия на ребенка

Я получала пособие на ребенка до его 3 лет, сейчас ребенку 2.7. Но сейчас я нашла работу и начала работать официально. Нужно ли мне сообщать об этом в соцзащиту или подавать новое заявление?

| Август, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, если вы получали пособие на ребенка и начали работать официально, вам следует обязательно информировать об этом социальное обеспечение (соцзащиту). Для этого необходимо обратиться в соцзащиту и предоставить им информацию о вашем новом месте работы и заработной плате. Вам также могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу, выписка с банковского счета, подтверждающая начисление заработной платы и другие документы, которые могут быть необходимы для подтверждения ваших доходов и занятости.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для уведомления соцзащиты о вашем постановке на работу после получения пособия на ребенка понадобятся следующие документы: - Трудовой договор; - Приказ о приеме на работу; - Выписка с банковского счета, подтверждающая начисление заработной платы;

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 20, 23 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы