Информирование пристава о трудоустройстве: обязательность и возможность самостоятельного уведомления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3528781
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинИнформировать приставов о трудоустройстве является обязанностью работодателя в соответствии со статьей 25.13 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ 'Об исполнительном производстве'. Согласно данной статье, работодатель обязан сообщить исполнительному органу о начале или прекращении исполнения обязательств по выплате заработной платы. Эта информация помогает приставам отслеживать исполнение решений суда о взыскании алиментов или иных долгов.
Для решения данного вопроса потребуется копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудоустройство
Статья 25.13 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ 'Об исполнительном производстве'
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы