Условия индексации при устройстве на работу после увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3901068
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославТрудовой кодекс Российской Федерации, статья 77. Закон Российской Федерации от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 02.12.2019) 'О защите прав потребителей', статья 35
Чтобы возобновить индексацию своей зарплаты после увольнения, вам необходимо устроиться на новую работу. Однако, чтобы не потерять право на индексацию, это должно произойти в обозначенный срок. В случае вашего увольнения в конце сентября 2022 года, срок для устройства на новую работу без потери индексации составляет три месяца, то есть до конца декабря 2022 года. Если вы устроитесь на работу до этого срока, вам будет сохранено право на индексацию зарплаты. После устройства на новое место работы, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о возобновлении индексации, предоставив необходимую документацию.
Для решения вашего вопроса о возобновлении индексации вашей зарплаты после увольнения понадобятся следующие документы: трудовая книжка, документы, подтверждающие ваше увольнение и новое устройство на работу, а также документы, подтверждающие ваше право на индексацию зарплаты.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы