Вопросы индексации зарплаты работникам: условия и дата начала
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609285
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 129 ТК РФ - Право работника на индексацию заработной платы
Работодатель не обязан индексировать зарплату с 1 февраля 2022 г., даже если зарплата выше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Решение об индексации заработной платы зависит от договорных условий и политики компании. Работодатель может самостоятельно определить, нужно ли повышать зарплату своим сотрудникам и насколько.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор или коллективный договор, где прописаны условия оплаты труда; 2) Условия внутреннего трудового регламента или положения о заработной плате внутри компании, которые могут содержать информацию о возможной индексации заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы