Законные действия при неуплате зарплаты работникам и изъятии имущества

В данной ситуации, работники имеют право на получение своей заработной платы за выполненную работу. Первым шагом рекомендуется выполнить следующие действия:

1. Обратиться к работодателю (прорабу) письменно с требованием выплаты заработной платы в установленные законом сроки. В письме необходимо указать даты и объем выполненных работ, а также сумму необходимой выплаты.
2. В случае отказа или игнорирования требований работниками, необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о неуплате заработной платы. В заявлении следует указать все действия работодателя, препятствующие получению зарплаты.
3. Также возможно обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной заработной платы и восстановлении нарушенных трудовых прав.

В отношении изъятия имущества работников, составление протокола о преступлении и обращение в правоохранительные органы является обязательным. Дополнительно, рекомендуется составить список с описанием изъятого имущества и его стоимости.

Обратитесь к специалисту в области трудового права для получения более подробной консультации и помощи в разрешении данной проблемы.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Договор на выполнение работ (электромонтажных) - Письменное требование выплаты заработной платы - Заявление в трудовую инспекцию - Исковое заявление в суд - Протокол о преступлении (по изъятию имущества)

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Оплата труда за работу (услуги) - Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации: Задержка выплаты заработной платы - Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации: Восстановление нарушенных трудовых прав в судебном порядке - Статья 183 Уголовного кодекса Российской Федерации: Кража