Оптимальный момент увольнения пенсионера для индексации пенсии. Получение индексации пенсии без работы и последствия возврата к работе.

Как определить оптимальный момент увольнения для получения индексации пенсии и как это повлияет на мой пенсионный статус? Как получить индексацию пенсии, если я уже не работаю? И можно ли вернуться к работе после получения индексации и как это отразится на моей пенсии?

| Марк, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Уволиться на время нужно не позднее, чем за 6 месяцев до достижения пенсионного возраста или возраста исполнения государственного пенсионного возраста. В этом случае, после увольнения вы сможете получать индексацию пенсии в полном объеме, как не работающий пенсионер. По истечении 6 месяцев с момента увольнения вы можете устроиться обратно на работу без ограничений и продолжать получать пенсию вместе с заработком.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Документы, которые потребуются: паспорт, трудовая книжка, документы, подтверждающие достижение пенсионного возраста или возраста исполнения государственного пенсионного возраста.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 27 Закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ 'О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы