Пенсия в России: условия выплаты при потере кормильца и обучении на очной форме; возможна ли ее потеря при устройстве на работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802049
Ответы юристов (1)
При устройстве на работу и начинании получения заработной платы студент не теряет право на получение социальной пенсии по потере кормильца. Система социального обеспечения в Российской Федерации обеспечивает гражданам определенные льготы и поддержку, включая пенсии по потере кормильца. Получение заработной платы не является препятствием для получения данной пенсии, поскольку она предоставляется на условиях потери кормильца и не зависит от занятости студента. Однако, важно отметить, что при изменении финансового положения или других обстоятельствах, которые могут повлиять на право на социальную пенсию, студент должен обратиться в социальные учреждения для пересмотра своего статуса.
документы, подтверждающие утрату кормильца, например, свидетельство о смерти кормильца, свидетельство о розыске, судебное решение о признании кормильца безвестно отсутствующим и прочие документы, которые могут потребоваться при оформлении социальной пенсии. Также могут потребоваться документы, подтверждающие устройство на работу и начало получения заработной платы.
Статья 73 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы