Начисление декретных после перехода на новую работу

В вашем случае, начисление декретных будет зависеть от нескольких факторов. Во-первых, будет учитываться ваш стаж работы на предыдущем предприятии. Если вы отработали на нем не менее 6 месяцев, то у вас может быть право на декретные выплаты. Во-вторых, для получения декретных вам необходимо иметь статус работника, имеющего право на гарантированное сохранение рабочего места. Это означает, что после вашего возвращения с декретного отпуска, вам должно быть предоставлено рабочее место с сохранением всех социальных и трудовых прав. Также, важно учесть требования трудового законодательства и возможные изменения в законодательстве, которые могли произойти в период вашего отсутствия на предприятии.

Для решения этого вопроса вам может понадобиться следующая документация: 1. Копия трудовой книжки с отметками о работе на предыдущем предприятии; 2. Копия трудового договора с новым работодателем; 3. Копия приказа о вашем увольнении и копия приказа о приеме на новую работу.

Статьи 256-258 Трудового кодекса Российской Федерации.