Больничный загружен в ФСС, но работник не передал его работодателю: необходимо ли сделать это?

Согласно ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, работники обязаны сообщать работодателю о времени и причинах отсутствия на работе в первый день их возвращения на работу. В случае, если работник не передал работодателю больничный лист, он нарушает трудовую дисциплину. При этом, работодатель несет ответственность за загрузку информации о больничных листах в ФСС в установленные сроки согласно ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву, чтобы определиться с дальнейшими шагами и выяснить возможные последствия данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление трудового договора, положения о больничном листе, рабочего расписания, а также любых других документов, которые можно использовать в качестве доказательства фактов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - обязанности работника по уведомлению работодателя о времени и причинах отсутствия на работе, статья 188 ТК РФ - обязанность работодателя загружать информацию о больничных листах в ФСС.