Как оплатить новый вкладыш в трудовую книжку: вопросы законности и наличных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3568715
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинТребование отдела кадров оплатить 238 рублей за новый вкладыш в трудовую книжку является незаконным. Согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является обязательным документом для регистрации и учета трудовой деятельности работника. Работодатель не может требовать оплату за оформление нового вкладыша в трудовую книжку. Также, согласно статье 11.2 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы безналичным способом, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Если муж получает заработную плату на карту, работодатель не может требовать ее оплату наличными.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации; 2. Статья 11.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы