Новый салон: увольнение сотрудника, заказы мимо кассы и неисполнение договоренностей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816427
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации представляется, что бывший сотрудник фабрики не выполнил установленные устным договором обязательства по развитию салона, а также нарушил правила при проведении заказов. Это является нарушением его трудовых обязанностей и причиной возникновения гражданско-правовых требований с вашей стороны. Он также нарушил правила ведения кассовых операций, что может быть квалифицировано как экономические преступление.
Для решения данной ситуации рекомендуется собрать следующие документы: устные договоренности о работе помощника по развитию салона, договор с сотрудником, которого бывший сотрудник фабрики уволил и занял его место, данные о проведенных заказах без чеков.
К данному случаю могут быть применимы следующие статьи закона:
- Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение сотрудником обязанностей трудового договора);
- Статья 165.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (экономические преступления в сфере предпринимательства);
- Статья 238 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконные операции с денежными средствами).
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы