Как получить трудовую книжку после увольнения: советы и рекомендации

Для решения данной ситуации необходимо предпринять следующие шаги:
1. Свяжитесь с работодателем и попросите предоставить подтверждение отправки трудовой книжки по почте.
2. Если работодатель не предоставил такое подтверждение или почтовое отправление не было получено, необходимо обратиться в органы почтовой связи, указав свои данные (ФИО, адрес) и номер документа.
3. В случае отсутствия доставки трудовой книжки по почте, работодатель обязан предоставить ее вам непосредственно, либо выдать вам доверенность на получение требуемого документа в учреждении почтовой связи.
4. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Убедительно рекомендуется документировать все свои обращения (письма, заявления, звонки) и сохранить все подтверждающие документы, такие как копии писем, почтовых отчетов или обратной стороны почтового отправления.

Документы, которые могут понадобиться для решения данной ситуации:
1. Заявление на увольнение
2. Подтверждение отправки трудовой книжки по почте, если имеется
3. Доверенность на получение требуемого документа в учреждении почтовой связи, если работодатель предоставил такую доверенность

Законодательство Российской Федерации, применяемое для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 89)