Как получить трудовую книжку после увольнения: советы в сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3540182
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право получить свою трудовую книжку не позднее трех рабочих дней после выхода из работы. Если работодатель не выдал трудовую книжку в установленный срок, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о выдаче трудовой книжки и возмещении морального вреда.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1) копия заявления на увольнение по собственному желанию; 2) документы, подтверждающие дату начала отпуска и дату подачи заявления; 3) письменные документы, подтверждающие факт обращений работника к работодателю с требованиями по выдаче трудовой книжки.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы