Как получить трудовую книжку без договора: решение проблемы отказа работодателя после 2 лет с момента увольнения и доступ к данным организации

Чтобы получить трудовую книжку у работодателя, если договор, подтверждающий работу в данном учреждении, утерян, необходимо обратиться в трудовую инспекцию и предоставить все возможные данные об организации и периоде работы. В данном случае, поскольку с момента увольнения прошло около 2 лет, рекомендуется обосновать причину задержки обращения за трудовой книжкой (например, утеря договора), чтобы не нарушать сроки предъявления такого требования, предусмотренные законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: приложение к заявлению на предоставление копии трудовой книжки, копия удостоверения личности, копии документов, подтверждающих факт работы в организации (например, трудовой договор, свидетельство о приеме на работу, трудовые соглашения, расчетные листы и т.д.), а также письменные объяснения о причинах задержки обращения за трудовой книжкой.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации