Как устроиться на работу без отработки 14 дней и получить трудовую книжку на руки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право прекратить трудовой договор без предварительного уведомления работодателя, если у него остался неиспользованный отпуск. В вашем случае, так как у вас еще осталась неделя отпуска, вы можете прекратить трудовой договор и выйти на работу без отработки 14 дней. Однако, вам необходимо письменно уведомить работодателя о своем намерении уволиться и указать дату окончания рабочего времени. По истечении этой даты ваш трудовой договор будет считаться прекращенным. Что касается получения трудовой книжки, по истечении 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о выдаче трудовой книжки. Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления.

Для увольнения без отработки 14 дней вам понадобится письменное уведомление о своем намерении уволиться. В заявлении следует указать дату окончания рабочего времени и причину увольнения. Для получения трудовой книжки после увольнения вам понадобится заявление о выдаче трудовой книжки.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.