Как получить трудовую книжку от работодателя: советы и исковое заявление

Для составления искового заявления в суд вам необходимо указать в нем следующую информацию: ваше имя, фамилию, место жительства и паспортные данные, название организации, фактический адрес офиса работодателя, факт отказа работодателя выдать трудовую книжку, с указанием даты обращения в Трудовую инспекцию и отправки заказного письма. Также, укажите просьбу суда обязать работодателя выдать трудовую книжку и требование компенсации морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать все факты и доказательства, подтверждающие ваше право на получение трудовой книжки.

Для решения данной ситуации необходимы следующие документы: паспорт, копия письма с описью, подтверждающая отправку заказного письма в Трудовую инспекцию, договор о приеме на работу (если имеется), другие доказательства и свидетельства, подтверждающие вашу работу в данной организации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательность выдачи трудовой книжки (часть 1); статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на получение информации о своей трудовой деятельности (часть 1); статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации - моральный вред и компенсация морального вреда (часть 1).