Как получить трудовую книжку без записи о прогулах и увольнении по соглашению сторон? - Гайд для машинистов экскаваторов.

Работодатель обязан оформить приказ об увольнении и выдать трудовую книжку в течение трех дней с даты увольнения. В случае отказа выдать трудовую книжку, вы можете обратиться в инспекцию труда. Если работодатель называет причину увольнения прогулами, вам следует оспорить такое увольнение и доказать, что ваше увольнение произошло по соглашению сторон. Трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон только в письменной форме, поэтому важно иметь подтверждение этого соглашения в письменном виде, например, копию письма от работодателя или другие документы, подтверждающие ваше согласие на увольнение. Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку или оспаривает причину увольнения, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Документы, которые понадобятся: письменное соглашение о прекращении трудового договора, копия письма от работодателя или другие документы, подтверждающие ваше согласие на увольнение.

Статьи 56 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации