Как получить трудовую книжку в Нижнем Новгороде после увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3965337
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для получения трудовой книжки после увольнения вам следует обратиться в офис вашего работодателя и узнать точные сроки выдачи документа. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан передать трудовую книжку в течение трех дней с момента вашего увольнения (согласно статье 66 Трудового кодекса РФ). Если работодатель несоблюдает сроки выдачи трудовой книжки, вы можете обратиться в территориальный орган Роструда или в судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется официальный запрос о выдаче трудовой книжки у вашего работодателя, а также паспорт или иной документ, удостоверяющий вашу личность.
Статья 66 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы