Как получить трудовую книжку после увольнения: советы и инструкции

Для получения трудовой книжки необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия, в котором вы работали. Вам не должны были прислать трудовую книжку по месту регистрации, так как она является документом, свидетельствующим о вашем трудовом стаже и должна находиться у вашего работодателя.

Вы можете написать письмо работодателю с просьбой о высылке трудовой книжки по месту вашей регистрации. В письме необходимо указать свои персональные данные, а также причину, по которой вам необходима трудовая книжка. Важно уточнить, что согласно законодательству Российской Федерации работодатель обязан вести трудовую книжку для каждого работника и предоставить ее по первому требованию.

Если работодатель не отвечает на ваше письмо или отказывает в выдаче трудовой книжки, вы можете обратиться в надзорные органы - Прокуратуру или Роструд, чтобы защитить свои права.

Также стоит отметить, что работодатель обязан внести запись об увольнении в трудовую книжку не позднее 3-х дней с момента увольнения. Это предусмотрено статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Письмо с просьбой выслать трудовую книжку

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации