Как получить трудовую книжку после увольнения из государственной организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3805513
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри увольнении из государственной организации трудовая книжка должна быть отдана работнику. Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение трудовой книжки в период увольнения. Отказ работодателя предоставить трудовую книжку является нарушением закона и может быть обжалован в судебном порядке. В таком случае, работнику рекомендуется обратиться к юридическим службам или профсоюзу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: 1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу. 2. Копия приказа о прекращении трудового договора или увольнения. 3. Заявление работника о предоставлении трудовой книжки.
Статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы