Как получить трудовую книжку после увольнения: советы эксперта из Нижнего Новгорода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466181
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации вам следует обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки или ее дубликата. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех дней со дня заключения трудового договора. В случае утери трудовой книжки работник имеет право на выдачу дубликата, который должен быть выдан работодателем в срок не позднее 10 дней с момента обращения работника. Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку или ее дубликат, суд может удовлетворить иск о выдаче документов о трудовой деятельности.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора. 2. Копия договора о расторжении трудового договора. 3. Документы, подтверждающие обращение к работодателю с требованием выдачи трудовой книжки или ее дубликата.
Статьи 82, 83, 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы