Как получить трудовую книжку после увольнения с переплатой зарплаты: опыт мужа

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех дней со дня подписания трудового договора. Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, он нарушает закон и может быть привлечен к административной ответственности. Мужу рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и требования выдачи трудовой книжки, а также взыскания задолженности по заработной плате. Отсутствие возможности получить трудовую книжку не является основанием для отказа в ее выдаче, поэтому требования бухгалтерии являются незаконными.

Для решения данной ситуации мужу может понадобиться письменное заявление о выдаче трудовой книжки, копия письменного увольнения, а также возможно доказательства переплаты заработной платы

Статья 65 ТК РФ