Как получить трудовую книжку после написания заявления на увольнение: сроки, права работника и работодателя

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если иное не установлено коллективным договором или трудовым договором. В данном случае, вы написали заявление на увольнение 02.02.2022, и соответственно ваше увольнение произошло 10.02.2022. Таким образом, вы не отработали требуемый законом срок уведомления об увольнении, а именно две недели. Следовательно, работодатель имеет право взыскать с вас соответствующие санкции за невыполнение условий увольнения, предусмотренные законодательством и (или) трудовым договором.

Для разрешения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Ваше заявление на увольнение от 02.02.2022; 2) Трудовой договор; 3) Коллективный договор (если имеется); 4) Корреспонденцию и документы, подтверждающие обмен информацией между вами и работодателем по поводу сроков получения трудовой книжки.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.