Требуется ли сдавать трудовую книжку на оплату больничного после увольнения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4051361
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, даже после увольнения необходимо сдать трудовую книжку на оплату больничного листа, если вы получаете его по состоянию здоровья. Это связано с тем, что в случае временной нетрудоспособности работника, работодатель обязан выплачивать ему пособие по болезни в размере 100% от среднего заработка за последние два календарных месяца перед началом болезни. Для оформления оплаты больничного листа вам понадобятся следующие документы: заявление на оплату больничного листа, справка от врача о временной нетрудоспособности и предоставление трудовой книжки. Такие требования установлены статьей 171 Трудового кодекса Российской Федерации.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают: заявление на оплату больничного листа, справка от врача о временной нетрудоспособности и трудовая книжка.
Статья 171 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы