Работа по совместительству и внесение сведений в трудовую книжку + полезный совет о выборе основной работы и организации рабочего времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467266
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации внесение сведений в трудовую книжку должно производиться работодателем в течение трех рабочих дней со дня оформления соответствующего документа. Однако, если работник осуществляет работу по совместительству, то внесение сведений в трудовую книжку основной работы следует производить также в течение трех рабочих дней, считая с даты оформления документа о работе по совместительству. Таким образом, сведения о работе по совместительству должны быть внесены в трудовую книжку на основной работе в течение трех рабочих дней с момента оформления соответствующего документа.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовая книжка работника, документ о работе по совместительству и документы, подтверждающие основную работу.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 66, часть 2
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы